5月16日—17日，省委老干部局诸春华副局长一行4人来湖调研，听取了全市老干部工作汇报，召开了老干部工作座谈会，实地调研了新建老年大学、吴兴区八里店成校、长兴县老年大学、最美老干部工作室等活动教学阵地。

    市委组织部副部长、市委老干部局局长夏冰从政治、思想、党组织建设，服务管理，学习活动阵地，干部队伍建设四个方面全面系统地汇报了近年来湖州的工作。深入分析了当前老干部工作面临的主要问题：学习活动阵地现有运行机制与新形式新任务不相适应的矛盾；阵地党建缺乏相应经费与人员配备的矛盾。下一步，市委老干部局将围绕打造文化浙江，加强两个阵地建设：一是强化教育引导，突出思想教育的有效性，拓宽教育引导的渠道载体；二是高质量推进老干部活动学习阵地内涵发展，提高教学质量，强化师资队伍建设，选强聘优教师；三是加强学习活动阵地党建工作，加强离退休干部临时党委建设，深化“党建+”工作模式，延伸拓展“1+N”教学点，探索“学习+党建”模式。

    诸春华副局长从“清、活、新、实”四个方面充分肯定了湖州近年来的工作，认为湖州的工作思路清晰，工作活跃，方法灵活，创新点多，比如品牌打造、党建特色、阵地+正能量等，有新意、有亮点。并且每项工作都能对表对标抓落实，精准化理念能贯穿于党建、服务、自身建设等各个方面。诸春华副局长鼓励大家再接再厉，提振信心，扎实推进老干部工作。一是要进一步加强总结和宣传，及时总结经验和做法，要把我们亮点工作、好的做法进行及时的宣传与推广，让大家了解知道我们老干部工作；二是要进一步创新发展，尤其是在老干部工作转型发展期，要准确把握新形势新变化，继续创新发展；三是要注重安全，一方面要重视组织老同志活动出行安全，另一方面要注重有关信息宣传的安全。