根据省委组织部、省委老干部局、省人力社保厅《关于开展全国、全省老干部工作先进集体和先进个人推荐评选工作的通知》（浙人社函〔2021〕61号）精神，开展了全省老干部工作先进集体、先进个人推荐评选工作。现就全省老干部工作先进集体、先进个人拟推荐对象进行公示。

公示时间为2021年8月10日至8月16日，5个工作日。在公示期限内，任何单位和个人可通过来电、来函、来访等方式向市委老干部局反映情况。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。

联系地址：行政中心3号楼309，联系处室：市委老干部局办公室，联系电话：3390595。

中共湖州市委老干部局    

2021年8月10日     

拟推荐对象的基本情况和主要事迹

拟推荐全省老干部工作先进集体

1、中共湖州市委老干部局，县处级（拟推荐为全国老干部工作先进集体候选对象）

主要事迹：

2018年、2019年、2020年，湖州市委老干部局连续三年荣获市级部门考核（党群综合类）一等奖。近年来，湖州老干部工作成效明显，走在全省前列，2020年湖州老干部工作综合评定列全省第一。5年来，湖州市委老干部局对标“重要窗口”建设，进一步提升意识和站位，通过打造一支“唯实惟先、善做善成”的干部队伍，积极实现新时代老干部工作转型发展，在湖州涌现出了信仰对话、银雁返乡、最美系列等一批创新载体，让全社会感受到来自老干部的银发正能量。湖州市委老干部局打造“银领”工作品牌，一体化、全方位推进各项重点工作制度化、规范化、标准化建设，通过顶层设计制定统一标准，进一步推动全市老干部工作行稳致远，构建新时代老干部工作新格局。

2、湖州市吴兴区朝阳街道党建工作办公室，股级

主要事迹：

近年来，朝阳街道党建工作办公室为推动离退休干部党建融入城市基层党建试点工作，实现两者深度融合和无缝对接，通过引项目、提阵地、建支部、固制度，不断做好融合文章。依托完善的社区阵地，整合周边丰富资源，先后在多个社区建立起“老干部银领驿支部”、老艺术家工作室、老干部道德门诊工作室；同时在引领老干部作用发挥过程中，逐步探索出了“三融合”、“五大员”等工作方法。如今朝阳辖区已逐步形成一个集“数字、医疗、教育、文化”为一体的综合性银领乐活区，真正实现了老同志老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为。

3、湖州市安吉县梅溪镇党建工作办公室，股级

主要事迹：

近年来，梅溪镇党建工作办公室积极探索党员分类管理，特别是针对梅溪离退休干部资源比较丰富的优势，坚持党建引领，强化组织建设，重视作用发挥，着力构建“123456”离退休干部党员分类管理工作体系，“1”即“一个银发党建联盟”，“2”即“两个片区党支部”，“3”即“三个功能型党支部”，“4”即“四个银师服务团”，“5”即“五个银雁工作室”，“6”即“六色动态柔性管理”，同时，配套建设“苕溪银色港湾”老干部工作综合体，总面积约800平米，为离退休干部学习教育、作用发挥、文体娱乐提供一站式场所，推动离退休干部支部建设更加规范化、作用发挥更加精准化、活动开展更加多元化，不断打响“银耀苕溪”工作品牌。

4、湖州市卫生健康委组织人事处，乡科级

主要事迹：

近年来，市卫生健康委老干部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行习近平总书记关于老干部工作重要指示批示精神，用心用情、精准服务。引导城市医疗机构退休医务工作者到乡镇医疗机构帮带基层医务人员，发挥技术专长，杨泰生等老一辈的名老中医帮带中医学徒，伟承中医文化，保障湖城老百姓健康，组织引导和各级涉老组织的示范带动下，委机关及委属单位1000多名离退休干部离休不离岗、退休不退志，胸怀大局，乐于奉献，自觉自愿发挥作用，实现老有所学、老有所乐、老有所为。市卫生健康委组织人事处把关心好、照顾好、服务好老干部的工作生活作为义不容辞的责任，以积极的态度、进取的思维，创新推进老干部工作，牢记使命嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到让党放心、让老干部满意。

5、湖州市南浔区委组织部（老干部局），乡科级

主要事迹：

南浔区委老干部局2018-2020年连续获得全市老干部工作综合考核第一等次，2019、2020年连续获评全省老干部工作“优秀创新案例”和十佳信息，“银雁返乡”特色机制被全省推广，先后有6个集体、18名个人获得省级以上荣誉。建成全市首个离退休干部党建教育基地，引导300余名适龄退休干部党员开展学习教育、组织生活、作用发挥“三报到”，推动组织生活走向“家门口”。探索“最美老干部室”五星级创建标准，得到时任省委老干部局局长批示肯定，累计培育市、区星级工作室30余家。实施“银雁返乡”计划，组织引导百余名老同志发挥优势作用，返乡开展志愿服务活动100余场，受益群众超6000人次。推动落实“惠老实事”，系统构建“家门口老年大学”联合办学体系，累计开设50个专业、110个学制班，招生1万余人次。

拟推荐全省老干部工作先进个人

1、沈利建，男，汉族，1977年9月出生，浙江湖州人。1999年12月加入中国共产党，1997年10月参加工作，连续从事离退休干部工作17年，省委党校大学学历，现任南浔区委组织部常务副部长、老干部局局长、公务员局局长，一级主任科员。

主要事迹：

该同志深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，扎实推进南浔离退休干部工作高质量发展。用心用情，甘为“孺子牛”。坚持十七年如一日，走访慰问离退休干部，关心帮扶生病住院、家庭困难老同志，近五年累计走访330余人次。实干担当，争做“老黄牛”。大力推进“家门口老年大学”建设，累计开设50个专业、110个学制班，招生1万余人次，为离退休干部老有所学、老有所乐、老有所为搭建舞台。矢志创新，勇当“拓荒牛”。创新打造五星级“最美老干部工作室”“银雁返乡”等特色品牌，组织引导老同志返乡入村，发挥独特优势作用，助力基层组织建设、乡村振兴和社会治理，相关工作被全省推广。

2、张靖东，男，汉族，1975年11月出生，浙江长兴人，1997年11月加入中国共产党，1995年8月参加工作，连续从事离退休干部工作16年，大学学历，现任长兴县老干部服务中心副主任（正股级）。

主要事迹：

十六年来，该同志牢固树立“一切为了老年大学的发展” 的服务意识，积极主动工作，不计较个人得失，建立健全学校管理规章制度，全面抓好老年大学的日常管理工作。始终坚持以老年大学学员为中心，创新打造老年大学“政治课堂、文化课堂、社会课堂”品牌，为学员提供丰富多彩的展示自我的平台。长兴县老干部活动中心（县老年大学）曾获得全国示范老年大学、省级示范老年大学、省满意家园、省教学管理先进单位等荣誉，长兴县老年大学“银杏”志愿服务队获省离退休干部先进集体荣誉。

3、牟娇珺，女，汉族，1979年9月出生，山东淄博人，2000年7月加入中国共产党，2000年9月参加工作，连续从事离退休干部工作9年，大学学历。现任安吉县委组织部部务会议成员，县关工委专职副主任，县委老干部局副局长。

主要事迹：

该同志始终将老干部工作作为一份崇高光荣的事业来做，在平凡的岗位上诠释了新时代一名共产党员薪火相承的鲜红底色。她对待老同志就像对待家人一样，态度上亲切诚恳，行动上无微不至，让老同志感受到组织和单位的温暖。她认真做好爱心理发、家政服务、健康体检、走访慰问、“四季送”等服务。积极打造“银尚乐活”昌硕站、丰城站、梅溪站、康山站、高庄站。全省率先建设完成县级老年大学智慧校园系统。在梅溪镇建立苕溪银色港湾综合体，在税务局打造“银领税月”老干部党建品牌，创新完成中组部“离退休党员管理”试点，加快推进离退休干部党建融入城市基层党建。

4、姜丽娜，女，汉族，1987年6月出生，浙江德清人，2008年12月加入中国共产党，2009年9月参加工作，连续从事离退休干部工作12年，大学学历，现任中共德清县委组织部部务会议成员、老干部科科长、四级主任科员。

主要事迹：

2010年进入老干部工作队伍以来,她一直从事老干部工作。通过12年老干部工作的历练，她在工作中不断成长，渐渐地成了老干部工作的“多面手”。虽然工作岗位在变，但为老干部服务一直是她工作的主旋律。机构改革后，面对人少事不少的现状，她主动承担起老干部工作部门职责,以一寸赤心投身老干部事业，一以贯之发挥老干部优势，一片真情做优老干部服务，怀着对老同志的深厚感情、怀着对老干部工作事业高度负责的态度，尽心尽责做好本职工作。

5、蒋素梅，女，汉族，1976年1月出生，浙江安吉人，2013年12月加入中国共产党，1995年8月参加工作，连续从事离退休干部工作15年，省委党校大学学历，现任市委老干部局办公室副主任、二级主任科员。

主要事迹：

该同志牵头完成全省老年大学教学管理先进单位考评。耐心细致服务保障离休干部日常活动，组织开展各类协会活动；协调参与新建老年大学从选址开始到开工建设为止的全过程；确保离休干部生活待遇落实到位，每年进行政策落实情况检查，纠正各类错误涉及金额累计二十多万元；认真细致组织离休干部疗休养、健康体检、开展暑期大走访、工作人员与离休干部联系结对服务等。指导老干部疗休养中心推进精准服务工作、阵地文化建设、在全市范围内开展寻找“银尚达人”“银尚之家”等活动，确保每一项工作圆满完成，获得老干部们的一致好评。

6、王胜千，女，汉族，1982年7月出生，浙江安吉人，2003年11月加入中国共产党，2006年10月参加工作，连续从事离退休干部工作8年，大学学历，现任市老干部活动中心（老年大学）主任、一级主任科员。

主要事迹：

该同志认真落实好老干部的各项生活待遇，第一时间把老同志的各项福利待遇发放到位。每年用好用足离休干部公用特需经费，定期向老同志公开每笔支出的具体用途。牵头参与新校园党群服务中心项目建设，建立红色教育基地——红色典藏馆，自开馆以来，组织开展各类党史学习教育51场次，参与人数950余人次。积极推进“家门口老年大学”建设， 2019年，“家门口老年大学”推进工作荣获省“三服务”活动月度十大好典型案例。加强老年教育理论研究，根据老年人需求调整教学课程，聘请优秀教师来校任教，不断提升老同志文化养老品质。

7、章建鑫，男，汉族，1963年2月出生，浙江长兴人，1995年9月加入中国共产党，1981年5月参加工作，连续从事离退休干部工作30年，中技学历，现任长兴县委组织部老干部服务管理科干部。

主要事迹：

该同志三十年如一日，全心全意做好服务老干部工作，对老干部工作的各项政策和长兴老同志情况非常熟悉，在不突破政策刚性约束的情况下，尽可能为老干部着想，满足老同志需求，让组织放心、老同志满意。工作任劳任怨，具有较好的敬业精神，虽然临近退休，仍然坚守在一线，今年4月，因病多次手术需要卧床修养3个月，但得知条线工作比较繁忙后，术后1个月就回到工作岗位上，每天支撑着病体走访慰问离休干部，确保了在中国共产党成立100周年前夕，将党的关怀送到老同志心中。注重做好“传帮带”，把一些行之有效的工作方法传授给年轻同志，把优良的工作作风和服务精神传承下去。

8、陈斌，男，汉族，1984年11月出生，浙江湖州人。2007年6月加入中国共产党，2008年8月参加工作，连续从事老干部工作6年，大学学历，现任市公安局老干部科副科长，三级警长。

主要事迹：

该同志始终坚持做到“真心、热心、耐心、细心、爱心”，全心全意做好老干部服务管理工作。注重建章立制，推进服务制度化，党建规范化、管理专业化，聚焦政治思想教育、专业化服务、挖掘先进三大目标，依托市委老干部局“最美”系列等活动，在全市公安机关老干部中挖掘宣传典型，通过三年努力，涌现出先进典型14名、系列“达人”54名，有效激发老干部队伍活力。老干部“红色基因永相传”主题党日活动案例荣获省级二等奖、市级一等奖；离退休三个党支部规范化建设完成率均达100%；被市委老干部局命名为示范型党支部。

9、叶彪，男，汉族，1962年9月出生，浙江义乌人。1985年1月加入中国共产党，1979年11月参加工作，连续从事老干部工作5年，大学本科学历，现任市人大办公室干部处工作人员、技师。

主要事迹：

该同志是一名有着36年党龄的老党员，他乐做老同志的联络员，勤务员，更是老同志的贴心人，他熟悉每位老干部的家庭住址、联系电话，谁家有事都愿找他帮忙。在多年的老干部服务工作中，他始终在工作作风上，真正体现“态度真诚热情，做事仔细周到，服务定点到位”；工作方法上，坚持做到：“把握政策标准化、落实政策人性化、思想工作深入化、服务方法暖心化”；工作要求上，努力体现“时间安排的恰当性、对话交流的情感性、通知事项的准确性”。他用心用情的服务赢得了领导同事的口碑，也得到了广大老同志的认可。

10、沈伟中，男，汉族，1963年8月出生，浙江德清人，1995年12月加入中国共产党，1981年08月参加工作，连续从事离退休干部工作时间13年，专科学历，现任德清县商务局办公室副主任、一级主任科员

主要事迹：

该同志与老干部保持经常性联络，节日慰问、老同志离世丧事协办等工作从未缺席。他创新性开展了一系列亲情服务活动，每逢春节等节日，对局系统老同志开展“四个一”（即：一束鲜花、一张贺卡、一声祝福、一次家访）节日慰问活动，送去真挚的祝福。针对局系统老干部数量多，工作量大面广的现实条件，始终站在讲政治的高度，耐心听取老干部意见并做好相关工作，把老干部反应的问题化解在萌芽状态，2008年以来，全系统没有发生老干部越级上访行为。

11、朱国英，女，汉族，1971年5月出生，浙江湖州人，1998年10月加入中国共产党，1989年10月参加工作，连续从事离退休老干部工作3年多，大学学历，现任八里店镇党建办办公室副主任、一级主任科员。

主要事迹：

该同志先后荣获2018年省优秀妇联干部、2019年区优秀公务员等荣誉。三年累计走访慰问离退休干部 20 余人次，落实 200 余名老干部健康体检工作。每年组织引导老干部参与疫情防控、垃圾分类、文明宣传、文艺宣讲等特色活动 10 余场。持续做优家门口的“老年大学”，在一个中心的基础上，开设五个分中心和 23个培训点，提供书画、烹饪、钢琴等课程和培训，为老干部广泛开展文体活动提供支持。