近年来，长兴县充分发挥离退休干部的优势作用，强化组织引导，整合社会资源，引导老干部当好“宣传者”“参与者”“建言者”，为长兴加快振兴发展贡献智慧、再立新功。

    当好红色文化的“传播者”。充分发挥红色资源优势，打造新四军苏浙军区纪念馆、江南红村、皇家湾社区“烈火红心”等离退休干部党员传承党的红色基因教育基地，组建银领志愿团队开展义务宣讲活动，引导老同志充分发挥党性强、觉悟高的优势，讲好红色故事，传承革命文化。比如，现年91岁的离休干部刘玉玺，经常在新四军苏浙军区纪念馆进行义务宣讲，带领一批批青年党员回顾党的“红色历程”，接受革命传统教育洗礼，传承红色基因和革命精神。

    当好公益事业的“参与者”。搭建多层次、立体式的离退休干部志愿服务工作架构，深化长兴县“银星闪亮”志愿服务品牌，鼓励支持原单位、社区以及活动热情高、具有一定影响力的个人成立志愿服务团队、工作室，主要在文明诚信档案建设、移风易俗、化解纠纷、关心下一代等方面开展公益活动。截至目前，建立“老楼义工工作室”“九哥工作室”“老唐调解室”“老朱热线”等工作室、调解室50多个，今年上半年开展移风易俗活动150余次，化解纠纷1000余个。

    当好改革发展的“建言者”。通过情况通报会、座谈会、“走基层、看变化、促发展”活动等形式，引导老干部发挥工作经验丰富、理论水平高的优势，为推动经济社会发展出谋划策、献计出力。比如，组织县处级以上老干部参观走访吉利长兴项目、太湖龙之梦乐园、南太湖万亩大平台等重点企业、重点项目，实地了解全县经济社会发展情况。各离退休干部党支部通过开展“颂歌献小康，建言现代化”主题党日活动，发感言、谈变化、献计策，去年以来，全县离退休老干部共提出建议对策50多条次。